申请流程和入职
您是否已向我们提交了您的职位申请？明智的决定！我们会周全处理，并让您了解我们的**进程。如果我们选中您加入我们的团队，您将受邀参加入职培训，了解公司和认识未来的同事们。
“我们会认真考虑您的申请 - 并在您加入 Viega 时为您提供支持。”
申请流程：接下来会怎样？
在线申请我们的空缺职位或发送期望职位之后，您就已经越过了**个障碍。那么接下来会怎样？您什么时候能收到我们的消息？放轻松 - 我们正在处理您的申请。我们已经正式确定了申请流程中最重要的步骤。所指定的时间期限旨在供您参考。我们将每一份申请都视为个性化的独特流程。您的申请不一定会经历每一个步骤，因此所涉及的时间期限可能会有所不同。
1. 接收确认和初步审核
一旦我们收到您的申请，您就会立即收到我们的确认信息，您将知道职位申请已安全发送至我们。人力资源经理和相应的部门经理将查看您的文件并从技术角度进行审核，并考虑其他因素
2. 初步决定
3个工作日内，您将收到初步决定。如果我们很遗憾无法进一步处理您的职位申请，或者如果我们将邀请您参加面试，我们都会通知您。
3. 首次面试
我们会尽快安排面对面交通或者视频交流的方式对您本人有一个初步的了解。，我们希望通过面对面交流或电话交流的方式对您本人有一个初步的了解。
4. 二次面试
在这个阶段 - 大约在收到您的申请后的两到三周内 - 我们希望在对您建立的初步良好印象的基础上进一步了解您。此时，您将有机会了解 Viega 的幕后情况，并了解未来可能与您共事的同事和工作环境。对我们来说，了解您的专业知识也很重要 - 例如，通过实操任务测验您的专业知识。
5. 最终决定和起草合同
我们将在您向我们提交职位申请后两个月内做出最终决定。此时，我们将共同讨论有关我们未来工作关系的条款。
职位申请提示：求职信、简历等需要包含的内容。
“入职过程很棒！我的同事们在百忙之中为我们这些新人腾出了时间。我们私下了解了不同的团队和部门，我能够立马建立起一个社交网。”
Anthony，全球营销部
这是您参加新工作的**天，您很兴奋但不确定会发生什么...知道这种感觉吗？虽然我们不能让您的紧张情绪完全消失，但我们可以向您保证一件事：通过我们的入职培训计划，我们会让您尽可能轻松愉快地融入我们公司。从一开始，我们会一直协助您熟悉新的工作环境。
在**天，我们会邀请您参加一个信息展示活动，向您介绍所有的关键细节，以确保您在 Viega 有一个顺利的开端。这些信息涵盖工作时间、停车位、深造机会、公司管理和一般联络点等主题。
在随后的几天里，您将了解新团队同事，各个部门将介绍与工作人员有关的主题和项目。为您量身定制的入职计划将指导您前进。例如，您将参观我们的工厂并参加各种培训课程，在这之中，我们将让您学习岗位所需的技术和核心技能。
通过我们的入职培训计划和您的个人入职计划，您将在 Viega 拥有一个完美的开端。
对于申请你是否还有疑问？
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